SUKABUMIUPDATE.com - Penetapan Nilai-Nilai Utama (Core Values) SDM BUMN dilakukan sebagai bentuk identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Tes Online Rekrutmen Bersama BUMN 2023 saat ini sedang dilaksanakan, yaitu Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan AKHLAK. Timeline Tes BUMN ini yaitu pada 12 - 19 Juni 2023.

Tes Kemampuan Dasar (TKD) merupakan indikator utama dalam seleksi penerimaan pegawai BUMN. Sementara AKHLAK adalah Core Values BUMN yang merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Melansir kanal YouTube Fandy AP, berikut Contoh Soal TKD dan Core Values BUMN. Updaters yang akan segera ujian bisa mengerjakan Latihan Soal TKD BUMN dan Latihan Soal Core Values BUMN berikut ini:

Latihan Soal Tes Rekrutmen Bersama BUMN 2023

1. Yang merupakan perilaku dari nilai ADAPTIF adalah

a. Memenuhi janji dan komitmen
b. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
c. Bertindak proaktif
d. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

2. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?

a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir

3. Yang merupakan identitas dan mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan adalah

a. Budaya Kerja
b. Visi dan Misi
c. Tujuan Perusahaan
d. Core Values

4. Yang bukan merupakan Core Values BUMN adalah

a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis

5. Salah satu bentuk perilaku yang dapat diterapkan dalam konsep BERKOLABORASI sesuai core values BUMN AKHLAK, yaitu

a. Bersinergi
b. Berprestasi
c. Berdedikasi
d. Berkontribusi

6. Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai LOYAL dan HARMONIS?

a. Integritas
b. Komitmen
c. Dedikasi
d. Peduli

7. Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali .....

a. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
b. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
c. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi
d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

8. Sebagai seorang Site Engineer, Amir sangat tekun dalam mengembangkan kompetensi secara teknis melalui pelatihan. Hal yang dilakukan Asnawi merupakan cerminan nilai AKHLAK…

a. AMANAH
b. ADAPTIF
c. LOYAL
d. KOMPETEN

9. Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam..

a. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020
b. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020
c. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020
d. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

10. Sugiono selalu siap menerima perintah lembur saat laporan keuangan harus sesuai deadline pengiriman ke kantor Pusat. Berarti dia mengimplementasikan core value…

a. LOYAL
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. HARMONIS

11. Ardian selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi terkait RKAP Biaya Usaha 2050, berarti dia mengimplementasikan core value …

a. AMANAH
b. KOLABORATIF
c. KOMPETEN
d. HARMONIS

12. Bentuk Tata Nilai AMANAH dapat tercermin dalam berperilaku…

a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi
b. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara
c. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
d. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

13. Yang bukan termasuk panduan perilaku dari nilai KOMPETEN adalah ...

a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
b. Membantu orang lain belajar
c. Membangun kerja sama yang sinergis
d. Mengikuti pelatihan secara aktif

14. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu .....

a. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
d. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

15. Sebagai seorang Customer Service, Mirah sangat tekun dalam mempelajari produk – produk perbankan dan rajin dalam mengerjakan kuis pada aplikasi Dream setiap bulannya. Hal yang dilakukan Mirah merupakan cerminan nilai AKHLAK :

a. Amanah
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Loyal

16. Contoh penerapan nilai budaya Amanah

a. Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain
b. Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik
c. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
d. Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten

17. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai HARMONIS dalam bekerja ?

a. Rajin, Tegar, Teliti
b. Disiplin, Jujur, Agresif
c. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
d. Harmonis, Kreatif, Komunikatif

18. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada... ?

a. Pengembangan Sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan Jati Diri
d. Pengembangan Diri Menjadi Pribadi Baik

19. apa saja 3 kata kunci dalam mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja ?

a. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif
b. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif
c. Penerjemah, Harapan, Antusias
d. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas

20. 3 kata kunci dari nilai HARMONIS adalah ?

a. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif
b. Toleran, Pengertian, Modifikasi
c. Terapkan, Inflasi, Otomatis
d. Tuntaskan, Tepat, Indah

21. 3 kata kunci dari nilai AMANAH adalah ?

a. Berbakti, Bertanggung Jawab, Beramal
b. Penuh Kasih Sayang, Simple, Tepat Sasaran
c. Bijaksana, Murah Rejeki, Keharmonisasian
d. Integritas, Bertanggung Jawab, Menegakkan Etika

22. kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN ?

a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020

23. SALING PEDULI DAN MENGHARGAI PERBEDAAN, termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ?

a. Harmonis
b. Kompeten
c. Amanah
d. Kolaboratif

24. TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGKAN KAPASITAS termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ?

a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif

25. BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA merupakan bagian AKHLAK pada ....?

a. Kolaboratif
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

26. termasuk bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG SINERGIS ?

a. KOLERASI
b. KOMPETEN
c. KOMUNIKATIF
d. KOLABORATIF

27. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adapatif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

28. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah

a. Kinerja Terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten

29. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu...

a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis

30. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai

a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal

31. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan adalah

a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal

32. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah

a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya

33. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai...

a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal

34. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.

35. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL

36. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. ADAPTIF
d. LOYAL

37. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

38. Komitmen, Dedikasi dan kontribusi adlah kata kunci dari core value akhlak ?

a. KOMPETEN
b. AMANAH
c. KOMPETEN
d. LOYAL

39. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal ini merupakan contoh implementasi values ?

a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF

40. Berinovasi dan berantusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan adalah contoh implementasi ?

a. HARMONIS
b. ADAPTIF
c. KOMPETEN
d. KOLABORATIF

Sumber: YouTube/FandyAP