TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
bankbjb

Jobseeker Merapat! Ketahui 7 Jenis Soal Psikotes Agar Lolos Seleksi Pekerjaan!

Untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan, pahami 7 Jenis Soal Psikotes agar lolos seleksi.

Penulis
Senin 5 Des 2022, 20:00 WIB

Ilustrasi : Soal Psikotes Seleksi Pekerjaan | Foto: Freepik

SUKABUMIUPDATE.com - Seleksi pekerjaan umumnya terdiri dari berbagai tahapan mulai dari Seleksi Administrasi, Wawancara, Psikotes hingga Medical Check Up (MCU).

Psikotes termasuk salah satu tahapan yang kerap membuat pelamar gugur untuk melaju ke tahap berikutnya.

Psikotes sebenarnya dapat dipelajari agar mendapatkan nilai maksimal dalam setiap tahapannya. Mengutip dari gramedia.com, Ada 7 Jenis Soal Psikotes yang dapat dipelajari agar Lolos Seleksi Pekerjaan, diantaranya:

Baca Juga: Pencari Kerja Wajib Tahu, Ini Makna dan Cara Lolos Psikotes Gambar Pohon!


1. Soal Psikotes Kemampuan Verbal

Psikotes Kemampuan verbal merupakan jenis tes sinonim (persamaan kata), antonim (lawan kata), analogi (pemisalan) dan korelasi makna. Tes kemampuan verbal dalam psikotes bertujuan untuk mengetahui kemampuan pelamar menghadapi situasi tertentu.

Psikotes kemampuan verbal juga berfungsi untuk menilai pemahaman pelamar terhadap sebab-akibat suatu permasalahan.

Pengerjaan Psikotes Kemampuan Verbal, pelamar harus mengingat perbendaharaan kata beserta artinya sebanyak mungkin. Secara kuantitas, tes verbal biasanya berjumlah 40 soal yang berisi antonim, sinonim, dan analogi kata tertentu.

Pada psikotes kemampuan verbal kemampuan logika dan konsentrasi tinggi juga dibutuhkan agar hasil lebih maksimal.

Tips mengerjakan psikotes kemampuan verbal yaitu dengan menjawab soal yang dianggap paling mudah sehingga waktu dapat dimanfaatkan lebih efektif.


Halaman :
Berita Terkait
BERITA TERPOPULER
Berita Terkini
x