SUKABUMIUPDATE.com - Wawancara termasuk salah satu tahapan seleksi calon karyawan yang kerap diantisipasi, mengingat banyak kandidat yang berguguran di tahap ini. Umumnya, seleksi karyawan meliputi berkas administrasi, psikotes dan wawancara.
Penyebab gagal wawancara kerja terkadang tidak bisa diprediksi. Ini karena kandidat yang merasa lancar menjawab pun bisa dinyatakan tidak lolos.
Tidak lolos wawancara kerja ini tak jarang berbekas bagi para Jobseeker hingga enggan dan kapok untuk melamar kerja di tempat lain.
Ada beberapa tanda sinyal kegagalan yang diberikan HRD ketika sesi wawancara berlangsung. Misalnya dilansir via Tempo.co, usai wawancara HRD mengatakan kamu memiliki semua keterampilan yang dicari tetapi perusahaan harus mewawancarai satu orang lagi sebagai formalitas.
Baca Juga: 3 Mitos Pantai Palabuhanratu Sukabumi, Kamar Hotel 308 hingga Larangan Baju Hijau
Ketika itu, bisa jadi kamu merasa sangat yakin akan mendapat pekerjaan tersebut. Namun, dua hari kemudian justru kamu menerima kabar tidak lolos seleksi. Jika sudah berada di dunia kerja cukup lama maka kamu mungkin sudah pernah berada dalam situasi hampir pasti mendapatkan pekerjaan tapi kemudian mendapat kabar tidak terpilih.
Lantas, pertanyaan yang muncul adalah apa yang membuat HRD memilih kandidat lain padahal kamu menjawa semua pertanyaan wawancara dengan lancar?
Lebih lanjut, Carol Cochran, direktur SDM di Flexjobs, mengatakan, "Terkadang orang memiliki sesuatu yang ekstra, yang perusahaan tidak bisa abaikan. Saran saya untuk calon karyawan adalah untuk menunjukkan yang terbaik, versi paling jujur dari diri sendiri, dan menghormati proses dan orang-orang di belakangnya." dikutip Rabu (22/2/2023).
Baca Juga: Sinopsis Call it Love, Drakor Lee Sung Kyung yang Tayang Hari Ini
Berikut beberapa alasan mengapa tidak lolos wawancara kerja padahal lancar ketika menjawab, seperti dilansir dari Cheat Sheet.
